2014年永旺中国联合入职典礼隆重举行

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2014年永旺中国联合入职典礼隆重举行

公司要闻

2015.03.30

2014年7月8日,永旺中国举行了 “永旺中国联合入职典礼”。本次入职典礼在北京、青岛、苏州、广州、香港,以及第一次加入的新区域武汉6个会场同时举行,共有永旺中国32家集团公司的350余名新员工参加此次典礼。

 

永旺一年一度的“入职典礼”作为集团的传统活动,每年面向当年新入职的员工举行,旨在向新的永旺人传递:“顾客第一”基本理念,共享永旺的企业文化和价值观。

 

在此次联合入职典礼上,永旺集团中国区总裁羽生有希女士向新员工发表了题为“对新员工的期待”的动员演讲,欢迎所有加入永旺的新员工的同时,表达了集团对新员工的殷切期望。各个会场的新员工代表则表达了努力工作的决心及入职的喜悦心情。同时,永旺集团的高层领导还向新员工介绍了永旺的历史与发展,以及永旺长期坚持的环境保护和社会贡献活动等,进一步加深新员工对永旺的了解。

 

作为拥有250多年发展历史的全球500强企业之一,永旺从创业以来,一直注重人才的吸收和培养。零售行业是一个非常地区化的产业,只有充分了解当地的生活及情况,才能做好地区化的产业。因此永旺在人才培育方面也特别注重本土化人才的培养,通过本土化战略和精细化管理来带动事业的发展。2013年,永旺中国成立了以下一代经营人才为培养对象的干部培养项目“永旺清华学院”,今年6月20日,“永旺清华学院”又迎来了新一年的开课典礼,在当天的开课典礼上除了“永旺清华学院”之外,“中层干部培养项目(BMP)”、“下一代经营者培养项目(JMP)”也同时开课。“永旺清华学院”、“BMP”、“JMP”课程是永旺集团人才培养教育体系中的重要环节,旨在加快培养中高管理层,为快速实现本土化奠定基础。

 

作为亚洲最大的零售企业,永旺中国秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念,期待每一位新员工都将成为支撑永旺强大事业版图的中坚力量。今后永旺将与新员工一起,贯彻“顾客第一”的经营理念,在日本、中国及东南亚等各地区实现企业的长久发展。

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