永旺商业有限公司人才招聘简介
AEON集团是一家在亚洲12个国家推展事业、拥有约300家公司、19094家店铺以及机构的跨国性大型零售企业集团。以综合百货超市为主营业务，同时也经营购物中心、便利店、各类专门店、商业物业管理、金融业务等多元化业态。永旺商业有限公司（简称北京永旺）是永旺集团在华北地区以综合百货超市为主营业务的全资控股公司。
永旺是零售业，每天在店铺接待众多的顾客，是连接人与人的“人类产业”。对于永旺来说，人才是最宝贵的资产。一直以来，永旺认为，教育是最大的福利，意味着，教育是企业能够提供给员工的最大的福利。只有通过培养员工，通过发挥员工每个人的各自能力，才能强化企业的战斗力。
为推进永旺在京津冀事业的具体化发展，人才引进不可或缺。对永旺来说，最宝贵的资产是永旺人。永旺对积极上进的所有永旺人提供均等的发挥能力的机会，同时根据业绩进行公正的评价，提供公平的待遇；永旺尊重人权，不以国籍、人种、性别、学历、宗教、身体残疾等为理由而差别对待。每一个永旺人都要倾听工作伙伴的声音，互相尊重。
人才招聘
永旺商业有限公司的招聘分为校园招聘和社会招聘。
校园招聘属于“管理培训生”招聘，旨在培养公司未来领导者。受聘人才从店铺销售运营的基础学起，完成相关的轮岗培训，在对公司进行整体了解的基础之上，从初级管理开始不断向前发展。
社会招聘指公司对某些空缺的职位，不定期的进行外部招聘。以岗位匹配度为优先考虑项目。公司具备完善合理的培训体系，从初级管理到高端经营，包罗了专业知识和业务知识的多样化培训。
- 店铺运营管理
- 运营总经理
- 区域运营总监
- 店长
- 副店长
之间的人才交流
- 职能岗位
- 职能总监
- 职能经理
- 职能岗位担当
- 经理
- 主管
- 副主管
- MT
另外，在永旺您可以跨公司、跨事业部门，充分发挥自己的个人特长并利用公司内部招聘制度，自发挑战新的职业领域，实现适合于自己的事业梦想。
所需要的人才要素
福利待遇
永旺为全体员工提供完整的社会保险和住房公积金及补充医疗保险；
其它福利：公司年假、工会福利、员工购物优惠，生日礼金，结婚贺金，生育贺金等；地区性住房及餐补；年度调薪机会、年度及半年度福利奖金；培训和晋升体系：永旺为员工提供完整的入职培训、岗位技能培训、晋升培训。为有能力的员工提供通畅的晋升通路和配套的福利待遇。
