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  •  永旺(AEON)在中国的业务:
     
    日本永旺株式会社成立于1926年9月,是一个以永旺株式会社为核心、由海内外182家企业构成的国际性的零售集团,全球500强前127位,商业排名第13位。自1987年起,永旺开始在香港开拓业务;1996年起进入广东、山东地区。目前包括京津地区,永旺已在中国拥有44家大、中型超市及购物中心。自2010年起,永旺集团将日本、东南亚、中国作为并列平等的三大发展区域,重点开拓海外地区市场。 
    永旺(AEON)在京津地区: 
    永旺商业有限公司简称北京永旺,是永旺株式会社在华北区域的全资子公司。自2008年开始,我们在京津冀地区共打造了九家店。分别是北京永旺国际商城店、北京朝阳大悦城店、天津泰达购物中心、天津中北店、天津梅江店、北京丰台店、河北燕郊店 、天津天河城店、天津津南店。日前,北京永旺不断加快发展步伐,新店开业计划在即,我们欢迎优秀的您加入!

    永旺(AEON)的文化与理念:
     
    永旺宣言: 

    永旺,以宽广的胸怀和富有活力的行动,使人生与生活的每一天都变成充满希望的美好未来。
    永旺基本理念: 
    永旺坚持“以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区”的基本理念。
    永旺的社会贡献活动: 
    我们努力培养和地区、人类的友好合作关系,构筑一个循环型社会。“永旺清洁日”也就是进行“AEON GREEN ROAD”活动,每月都会举办服务于周边社区的清捡垃圾的活动;“教育基金活动”在中国,我们在北京大学、清华大学、中国海洋大学、中山大学等高等学府均创办了教育基金;“例行植树活动”每开一家店铺, 我们就会举办一次植树活动, 包括在北京长城举办过三年植树活动, 参加人员近3000人。此外,我们还积极相应“幸运的黄色收银条” “永旺1%俱乐部” 等活动,为社会发展做贡献。 
     
    成为永旺人
     
    永旺人: 

    谦虚的态度、互相信任、诚实正直的行为、自我磨砺、挑战变革、社会责任感;
    工作在永旺:
    1. 对永旺来说,最宝贵的资产是永旺人。永旺对积极上进的所有永旺人提供均等的发挥能力的机会,同时根据业绩进行公正的评价,提供公平的待遇;
    2. 永旺尊重人权,不以国籍、人种、性别、学历、宗教、身体残疾等为理由而差别对待。每一个永旺人都要倾听工作伙伴的声音,互相尊重,力争将永旺建成最关爱人类的企业。
    3. 福利待遇:永旺为全体员工提供完整的社会保险和住房公积金及补充医疗保险; 
    >其它福利:公司年假、工会福利、员工购物优惠,生日礼金,结婚贺金,生育贺金等;地区性住房及餐补;年度调薪机会、年度及半年度福利奖金; 
    >培训和晋升体系:永旺为员工提供完整的入职培训、岗位技能培训、晋升培训。为有能力的员工提供通畅的晋升通路和配套的福利待遇。
    >对应聘者的期望:
    >良好的沟通能力,优秀的服务意识,善意的微笑,喜欢同人打交道,待人和善;
    >能承受较大压力,能适应坚苦的工作环境和不同岗位的不断挑战,对成功充满渴望;
    >有较强的纪律感、责任感、有团队合作精神,追求业绩达成的成就感;
    >愿意从事各项社会公益活动